合伙、散伙、分家、怨气、杀价、抵毁、仇视、分道扬镳、各走一方。这只是中国众多微企业千篇一律的故事，千篇一律的结局，

为什么有的绕线扎线机厂家蒸蒸日上，人强马壮？为什么有的公司越做越小，人才凋零？这种现象困扰着众多企业，相当一部分还求助于各种企业管理培训班，各种心灵修炼班，说起大道理，财务透明机制、高薪、重任、激励机制、分配机制，画饼机制，每一家公司的老板都可以说的头头是道，妙语连珠，极富哲理，层次极高。但在实际工作生活中，绝大多数只是停留在口头上面子上，似乎学习这些理论只是为了吹牛皮侃大山用的。

毋庸置疑，说的都是非常正确和具普世价值的。但，真正从内心里接受，实际能执行的又有几人？

框架易定，但真正执行到位，需要领头人极好的心态和极强的执行力，缺一不可。

严于律他，宽以待己，这是通病。

一直在要求别人改变，别人也一直在随你而动，其实一直未曾改变的是你自己!

IBM放弃PC，自然会出现联想；

诺基亚没落了，摩托罗拉没落了，HTC没落了，索尼没落了，自然会出现华为，小米

柯达破产了，数码相机满天飞；

数码相机没落了，手机自拍风糜全球；

绕线扎线机行业，面临2016年的大清洗，适者生存，剩者为王！

首先需要改变的就是心态！无论如何清洗，无论如何纠结，无论如何报怨，绕线扎线机行业都会存在，都会有新的竞争对手出现，练好内功，享受这个过程就好了。

打败你的人不是竞争对手，只是你自己！

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   唯快不破，稳若磐石